“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。” 

    當前，我國實現煤礦智能化所必需的芯片、關鍵元器件、高性能材料、核心軟件系統、高端整機裝備仍依賴進口，技術滯后嚴重制約了煤礦智能化發展。7月7日，煤炭智能化技術創新聯盟（以下簡稱“聯盟”）在京成立。中國煤炭科工集團認為：“聯盟的成立是貫徹落實創新驅動發展戰略和‘四個革命、一個合作’能源發展戰略的具體實踐，實現煤礦智能化核心技術自主可控非常迫切，必須想辦法攻克下來并把主動權牢牢掌握在自己手中，解決“卡脖子”問題。”

 

    27家單位抱團合作 
    記者聯盟成立儀式上了解到，為促進產學研用深度融合，助力創新驅動發展戰略實施，形成聯合攻關、協同創新、共謀發展的煤礦智能化發展體系，經過半年多的籌備工作，由中國煤炭學會和中國煤炭科工集團發起，聯合相關企業、科研機構、高等院校等27家單位共同成立了該聯盟。 
    根據聯盟宗旨，聯盟將本著“共建、共享、共贏”的原則，建立以企業為主體、市場為導向的煤礦智能化技術創新體系，突破關鍵技術，補齊技術短板，提高創新能力，推動煤炭工業高質量發展。 
    “‘盟’是一種形式，關鍵在于如何‘聯’。”中國煤炭科工集團認為，應將人心、資源和價值都有效“聯”起來。聯盟各成員單位走到一起，是為了實現煤礦智能化、無人化，直至打造智慧礦山的目標，因此必須抱團作戰、通力合作。產學研用各有資源、各有優勢，要提高科技資源利用率和創新效率，使各類碎片化的資源和信息實現網絡化，實現從零散到集成，就需要積極共享資源和經驗。此外，還應通過項目實體化與項目合作式機制，匯聚資源、利益共享、風險共擔，使聯盟由松散聯合走向緊密結合，實現聯盟“自我造血”功能，在價值鏈上找到結合點和共贏點。 
    技術攻關和人才培養是兩大抓手 
    據中國煤炭工業協會副會長劉峰介紹，聯盟未來的主要工作內容主要包括：進行煤炭智能化理論和“根技術”研究，大力推進煤礦智能技術融合應用；攻克“卡脖子”技術難題，建立煤礦智能化技術體系；培養智能化人才，為煤礦智能化發展提供智力保障。 
    “煤礦智能化創新研究與攻關，既包含‘從0到1’的基礎研究和原始創新，也包含‘從1到n’的應用研究。”劉峰指出，基礎理論研究是技術應用的發動機，能夠為“無人區”道路提供戰略導航；“根技術”作為一個技術群或幾個技術群的共同基礎技術，其突破能夠帶動相關技術的整體躍升 
    我國目前有5800座煤礦，擁有海量數據產生能力和巨大應用需求，智能化發展優勢明顯。煤礦智能化發展關鍵核心技術，如精準探測與地理信息精細建模技術、新一代礦井感知傳感技術與裝備、復雜地質條件智能掘進技術、露天煤礦連續化作業關鍵技術、不同運輸場景的智能主/輔運輸技術、重大危險源與危險行為的智能預報預警技術、大型設備故障診斷與綜合健康管理技術等有待取得變革性突破。 
    同時，隨著智能化迅速發展，復合型人才越來越搶手。劉峰強調，要把人才作為創新發展的第一要素，建立鼓勵探索、寬容失敗的創新環境，讓不同的思想能夠在相對寬松的環境中碰撞和交流；對于青年科技人才的培養要注重生產一線和科研攻關并舉，充分發揮聯盟優勢，加快形成一支不唯書、不唯上、只唯實、富有創新精神、敢于承擔風險的知識型、技能型人才隊伍；打造多種形式的煤礦智能化人才培養平臺，發揮聯盟聚集人才的作用，為煤礦智能化發展提供充足的人才保障。 
    多舉措力保任務落實 
    根據《煤礦智能化技術創新聯盟章程》，聯盟的核心任務包括：開展煤礦智能化發展戰略與技術咨詢、組織協同創新聯合攻關、組織煤礦智能技術應用與推廣、開展智能化人才培訓、開展煤礦智能化相關標準制定、開展煤礦智能化專利培育與保護等內容。 
    為保障聯盟發展任務落實到位，聯盟將結合礦區實際進行布局，推動建立煤礦智能化技術創新體系。同時，圍繞智能化基礎領域、技術開發應用的關鍵環節，加強體系化布局，建立煤礦智能化研發體系，尤其將推動建立煤礦智能化專項技術相關實驗室和工程研究中心。此外，還將注重建立煤礦智能化標準體系，加大知識產權創造和保護力度，提升創新成果知識產權培育質量和運用水平。 
    同時，與會專家指出，聯盟各成員單位應把握新形勢，研判新情況，挖掘新機遇，提出新思路，確保聯盟攻關項目落地。據悉，聯盟將結合生產實際，針對煤礦智能化建設中存在的關鍵、共性問題，組織聯盟成員聯合攻關，充分整合聯盟成員各方資源，推動深度合作。并將針對眼下最急迫的智能化難題和未來需儲備的技術，設立科研專項，開展攻關。