廣西齊聚人力資源有限公司成立于2014年，經貴港工商局批準，于廣西貴港港北區建立，注冊資本200萬元人民幣。

 公司成立至今已建立完善的管理團隊，目前提供：崗位（勞務）外包、勞務派遣、人事代理、短期用工外包等人力資源服務；長期安排：寒暑假工、臨時工、普工等職位。公司主要服務于廣西區內南寧、崇左、柳州、來賓、桂林、梧州、賀州、貴港、玉林、百色、欽州、河池、北海、防城港以及廣東珠三角地區。公司在廣西區內外已為部分企業提供優質的人力資源服務，為企業在人力資源競爭中提高了優勢。

 公司秉承“專心服務，精品品質”的精神，不斷學習研發人力資源管理經驗，提高人力資源服務水平，為廣西區內外廣大企業提供優質完善的人力資源服務。

二、    崗位（勞務）外包定義

定義：企業將某個崗位通過外包的方式把人力資源管理全部工作交付給我司，企業只需每月支付一筆服務費，無需管理及承擔風險。

三、    崗位（勞務）外包與勞務派遣區別 

1. 適用法律不同

l 勞務外包適用《合同法》

l 勞務派遣適用《勞動合同法》

2. 用工形式不同

l 用工單位對我公司提供的人員不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由我公司自己安排確定。

l 勞務派遣員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

3. 服務性質不同

l 勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”。

l 勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。

4. 承擔責任不同

l 勞務發包單位與我公司之間按雙方合同承擔權利義務，但對我公司提供的人員不承擔任何責任。

l 勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，我公司與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

四、    崗位（勞務）外包適用企業

1.   新勞務派遣政策派遣用工不超10%，派遣無法實施的崗位；

2.   用工成本居高不下的企業；

3.   用工招聘難度大的企業；

4.   員工編制不足的企業；

5.   短期項目用工短缺的企業。

五、    崗位（勞務）外包適用崗位

1.   行政前臺、文秘類崗位

2.   促銷崗位外包

3.   數據錄入崗位外包

4.   大堂服務崗位外包

5.   后勤服務支撐崗位

6.   物業保潔項目

7.   單位食堂項目

8.   其他非核心崗位外包

六、    崗位（勞務）外包的優勢

1.   解決勞務派遣用工數量政策限制，滿足企業編制不足的需求；

2.   減輕企業管理風險，用工風險完全轉移；

3.   降低企業綜合成本；

4.   靈活用工，滿足企業季節性用人需求，提高企業人才競爭能力；

七、    我們的優勢

1.   完善的人力資源管理體系；

2.   共同成長的發展理念；

3.   豐富的行業人才儲備；