“農二代”加入“新農人”，讓我們感受到田野的新希望與新力量。實踐中，這些年回歸農門的“農二代”發揮的作用越來越大。一些種植大戶因為“農二代”加入，在新品種引進、規模化管理等方面呈現優勢；一些傳統農區由于“農二代”回村帶來新技術、新手段，土地效益迅速增長；一些傳統產品因為“農二代”引入互聯網思維，身價倍增。“農二代”作為具有新知識、新視野的嶄新一代，使“新農人”的含金量日漸凸顯。

　　從各地來看，由“農二代”轉化的“新農人”，大體有幾類，一類是家庭農場、專業大戶或者專業合作社領頭人的后代，在父輩的帶領下熟悉農耕、學習管理，有的已走上前臺；一類是學成歸來或者就地成長的農家子弟，他們把自己的知識和技能揮灑在耕地上，日漸在田野上嶄露頭角；另一類是在現代農業新浪潮、新思維影響下，以“農業+互聯網”形式，或以“大學生村官”身份加入農耕行列，以他們的學識和膽識為傳統農業增添了現代色彩。

　　無論哪一種類型，他們有一個共同身份，“農二代”。這樣的身份，使他們的“鄉愁”深入骨髓，使他們對農業、對農村、對農民具有深刻的認同、情感和責任。因此，當他們面臨職業選擇或者人生規劃時，在相同的背景條件和利益權衡下，選擇農業、投身農業的主動性更強、自覺性更高。這種特性，也使他們與新中國歷史上幾次大的“下鄉浪潮”，有了根本性區別，他們“下鄉”是為了吃得更美好、吃得更長久，是將實現人生價值與改變農村面貌的目標合二為一。

　　認清“農二代”這一特點，對當前大力推進的引導、培育、壯大新型職業農民成長具有很強的現實性和針對性。培育新型職業農民，既要鼓勵更多有知識、懂管理、會經營的青年走進“新農人”，更要因勢利導、順勢而為，創造條件讓熱愛農業又與農業具有天然血緣紐帶、感情紐帶的“農二代”成長為“新農人”。這將使我們少走彎路。做到這點，就要在農業院校培養、農村職業教育、農業技能培訓等方面多下功夫，下真功夫，把有限的資金和人力物力精準地投入到農業接班人、未來“新農人”身上。

　　引導“農二代”挑起“新農人”擔子，效益吸引是最大動力。許多“農二代”選擇回家接班，就是他們的父輩打下了基礎，他們已經能夠承接豐收的喜悅，擁抱比其他職業更有魅力的收獲；而“農二代”紛紛跳出“農門”、農業陷于“老人農業”的根本原因，就在于農活苦累不掙錢。當前，我國現代農業正加緊發力，土地適度規模經營和農業機械化、信息化的推進，使傳統農業發生了巨大變化，也使“新農人”有了更大的利益空間，勢必吸引更多“新農人”成長。為此，必須繼續突破制約農業效益增長的體制機制障礙，在農業發展亟須解決的基礎設施建設、農業保險、農村金融等方面探索長效解決之道。

　　現代農業正方興未艾，大多數“農二代”將載著他們的夢想離開鄉村，走進城鎮，也必將有眾多優秀的“農二代”子承父業，更拓展父業，成為現代農業的未來“掌門人”。